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“996”言论引发国内工作制热议,澳洲“888”笑看风云

2019-04-19 13:35:44
摘要
自2014年起,移民局宣布接受PTE考试作为移民英语考察方式之一,正式解救了一大批被人为卡分的烤鸭党。

  自2014年起,移民局宣布接受PTE考试作为移民英语考察方式之一,正式解救了一大批被人为卡分的烤鸭党。

  很多人考雅思很长时间无法拿到四个7,特别是写作,PTE写作90分得65分即可,传说中写作无法突破7转战PTE后得到65分,简直是见证奇迹啊!

  “我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”

  “今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”

  以上这两段令人匪夷所思的话,你们知道是谁说的吗?

  就是那个一出口就是金句、被无数人奉为人生导师的阿里创始人马云。

  “996”工作制

  最近国内讨论度最高的莫过于“996工作制”。先给大家解释一下,所谓996,就是指:

  早上9点上班,晚上9点下班,一天工作12个小时,一周工作6天。  

  最开始是由一个程序员在Github上发起的名叫996.ICU的项目,意思就是按996的工作制度工作,公司会将员工送进ICU的。

  并且充分的举例了《中华人民共和国劳动法》作为法律依据,呼应大家抵制“996”的工作制度。  

  事情到这里也只是程序员范围内的讨论,直到商业大佬们直接回应,才引起了社会范围内的关注。

“996”言论引发国内工作制热议,澳洲“888”笑看风云

  首先是刘强东发声,发了一篇“地板闹钟的故事”的长文章。

  主要意思是他早些年自己创业的时候躺在木地板上做24小时的客服,只要闹钟一响感觉就像地震。

  而他相信就是靠着这种拼搏的工作精神京东才走到了现在。

  虽然现在他不能再像以前那样7/24的全天候待命工作了,但是现在也做到811648。

  811648:周一到周六,早8点到晚11点,周日工作8小时,每个月休假两天,每年休一次长假),他感觉特别好,并且享受这种拼搏的快感。

  之后马云也在内部交流中也畅谈了自己对“996”的看法,他觉得“996”是一种福报,是巨大的福气。

  因为有很多公司和很多人想“996”都没有机会,因为他们的公司可能随时关门。

  这世界很多人都想过上美好生活,希望能成功,但是如果不付出超过常人的努力的和时间,怎么能获得成功?

  两位大佬的发言,也引起了网友们的热烈讨论:

  有人表达了自己的不满,不满主要来源于两个方面,一方面工作耗尽了自己的精力,工作时效率不高,而且也没什么私人生活了。

  有一个网友说自己原本是一个很热爱生活的人,而现在对生活渐渐的失去了热情。

  几乎全部的时间都用在工作了,下了班也只想摊在床上,出门玩或者和朋友聚餐都觉得很耗费精力。

  另一方面是加班费太少或者没有。当老板们谈起“996”的时候,都说是自愿加班。

  阿里巴巴有完善的薪资制度,就算是996工作制,员工是能得到相应的报酬。

  但是有很多其他的公司实行“996”却是通过把业绩考核定得高,让员工被“996”,也就是免费加班。

  有网友说如果一个月给100k我愿意住在公司里!

  “888工作制”

  既然说到了996这个话题,我们就不得不说说澳洲的情况。

  因为和“996工作制”相对应的是“8小时工作制”。

  而160多年前,澳洲是公认的最早将8小时工作制带入人类历史的国家。

  维州也是全球第一个实行每天八小时工作制的地方。

  在皇家墨尔本理工大学商学院楼前,还高高耸立着一个纪念碑,上面写着三个数字:888。其实就是纪念这事儿。

  那是1856年4月21日,墨尔本的石匠们,停下工作,在工会组织下,游行到刚成立不久的州议会,为8小时工作制而抗争。

  所以888代表着每天8小时工作、8小时休闲,8小时娱乐。

  这次抗争是世界上第一例,数周后,工人们的8小时制度就争取了下来,随后更是推广到其余行业和全球各个国家。

  为了保障澳洲员工的合法权益,澳洲制定了非常严格的法律,规定了全职员工和非全职员工每周的最长正常工作时间。

  现在澳大利亚每周的法定工作时长是38小时,也就是说每周工作5天,每天工作7.6小时。

  如果员工在正常工作时间之外超时工作,雇主必须支付额外倍率的超时加班费用。

  不同行业有不同的节假日工作薪资要求,以经常会在节假日工作的酒店业为例:

  在节假日的时候,全职或兼职员工有权获得平时225%的工资,而临时工有权获得平时250%的工资!

  并且如果员工要在晚上10点到12点工作的话,可以获得额外10%的工资。

  如果在凌晨12点到早晨6点工作的话,可以获得额外15%的工资。

  这个加班费也称为“惩罚倍率”(penalty rate),原因有两个:

  1.不鼓励雇主要求员工加班。

  2.如果雇主要求员工加班,必须支付额外费用,以此达成“惩罚”雇主的目的。

  有了完善的法律作为保障,澳洲的员工们都是非常有底气的。当然,也不是说澳洲人就不加班。

  加班可以,但是得按规定付加班费。如果有公司敢让员工加班但是不付加班费?呵呵,等着被告吧。

  如果有企业敢让员工无故加班、不给加班费、压榨员工、克扣员工工资等等,一旦被公平工作委员会查到,分分钟罚到你哭。

  在这样的环境之下,雇主是绝对不敢让雇员无端端996还不给薪水的。

  2016年的人口普查曾经统计了澳洲每周工作时间最长的行业。

  可以看出来,即便是加班时间最长的矿产业,平均每天的工作时间也远远达不到996的12个小时。

  而且,矿产业还是澳洲平均薪酬最高的行业之一。

  总而言之,澳洲不是没有加班,但是加班了会得到相应的报酬,而且各种福利保障制度非常完善,工作环境非常公平。

  你自己想努力奋斗想加班可以,但是公司不会觉得你加班理所当然,不会用道德绑架你的工作和生活。

  以上就是小编为大家整理的关于澳洲工作环境分享,希望对大家有所帮助。更多PTE阅读时间限制、PTE听力有几种类型等问题可以咨询我们。

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